Depuis sa nomination à la tête de l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) en janvier 2024, Nousouradine Abakar Kessou incarne un souffle nouveau dans la gouvernance publique au Tchad. À travers des réformes ambitieuses, des actions concrètes sur le terrain et un dialogue permanent avec la jeunesse, il repositionne l’ONAPE comme un véritable acteur de développement économique et social.

🔹 1. Un leadership salué à l’échelle nationale et continentale

Le directeur de l’ONAPE a été honoré par le mouvement “Les Jeunes avec MIDI” pour son engagement auprès des jeunes entrepreneurs, notamment à travers des actions concrètes de financement et de formation dans le sud du pays. Il a également été reconnu par l’Union africaine, via l’ECOSOCC, pour sa contribution exceptionnelle à la promotion de l’emploi des jeunes, recevant une attestation de reconnaissance officielle.

🔹 2. Le Forum national sur l’emploi : un tournant historique

Sous son impulsion, le premier Forum national sur l’emploi, tenu à N’Djamena en mai 2025, a marqué un tournant stratégique dans la politique de l’emploi au Tchad. Organisé autour du thème « L’emploi, levier de stabilité et de développement », ce grand rassemblement a réuni :

des milliers de jeunes demandeurs d’emploi, des représentants d’entreprises publiques et privées, des partenaires techniques et financiers, et des décideurs politiques.

Ce forum a été l’occasion d’échanges profonds sur les réformes nécessaires du marché de l’emploi, d’ateliers pratiques pour renforcer l’employabilité des jeunes, et de rencontres directes entre employeurs et demandeurs d’emploi.

Résultat : de nombreux recrutements ont été réalisés sur place, et des engagements concrets ont été pris pour renforcer l’insertion professionnelle dans les mois à venir.

Ce forum a permis de replacer la problématique de l’emploi au cœur du débat national et a contribué à renforcer la confiance entre les jeunes et les institutions publiques.

🔹 3. Des actions concrètes et décentralisées

En plus de ses réalisations à N’Djamena, Nosouradine Abakar Kessou a multiplié les initiatives à travers les provinces :

À Abéché, l’ONAPE a financé des groupements féminins, inséré des dizaines de jeunes en stage et formé 50 jeunes en entrepreneuriat. À Bongor, Moundou, Sarh et dans d’autres localités, des campagnes d’information, d’accompagnement et de formation ont été menées en faveur des jeunes sans emploi. Il a également accompagné les anciens travailleurs de la base militaire française pour faciliter leur réinsertion.

🔹 4. Des partenariats structurants pour l’avenir

Le directeur général de l’ONAPE a su tisser des partenariats stratégiques, à l’image de la convention signée avec Airtel Tchad, qui a permis d’appuyer 400 jeunes dans le commerce des services de téléphonie mobile.

Sur le plan international, le Tchad, grâce à son leadership, a été élu pour la première fois membre du Conseil d’administration de l’AMSEP, l’Association mondiale des services d’emploi publics. Une reconnaissance majeure de son travail et de la crédibilité retrouvée de l’ONAPE.

🔹 5. Une modernisation digitale de l’ONAPE

Conformément au programme présidentiel Action 38, Nosouradine Abakar Kessou a lancé une plateforme numérique de l’emploi, facilitant la mise en relation entre les jeunes chercheurs d’emploi et les recruteurs. Cette digitalisation marque un tournant dans la gestion moderne et transparente des services publics au Tchad.

En à peine un an et demi, Nosouradine Abakar Kessou a profondément transformé l’ONAPE. Grâce à une vision claire, un ancrage territorial fort, des partenariats solides et une écoute permanente de la jeunesse, il a replacé l’emploi au cœur des priorités nationales.

Le Forum national sur l’emploi, succès organisationnel et politique, symbolise cette nouvelle dynamique : un Tchad qui croit en sa jeunesse, en ses compétences, et en sa capacité à bâtir son avenir.

À la tête de l’ONAPE, Nosouradine Abakar Kessou incarne aujourd’hui le visage d’un service public utile, humain et résolument tourné vers l’impact.