Une nouvelle page s’ouvre pour les services publics d’emploi africains. Ce 2 décembre, N’Djamena a été le théâtre du lancement officiel d’une formation d’envergure dédiée aux conseillers d’emploi membres de l’Association africaine des services publics d’emploi (AASEP). Une initiative inédite qui place le Tchad au cœur du renforcement des compétences professionnelles sur le continent.

Sous le thème « Intermédiation sur le marché du travail : le conseiller emploi au cœur de l’accompagnement », la session ambitionne d’outiller les conseillers afin d’améliorer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des chercheurs d’emploi et des entreprises.

Présidant la cérémonie, le Directeur général de l’ONAPE et vice-président de l’AASEP, Nassouradine Abakar Kessou, a salué un moment historique :

« C’est la première fois qu’une formation continentale est élaborée à la demande d’un service public d’emploi national et pensée sur mesure pour répondre à ses besoins réels », a-t-il déclaré.

Il a rappelé la responsabilité stratégique des conseillers d’emploi, qualifiés de « passeurs d’opportunités et bâtisseurs d’avenir », chargés de créer un lien équilibré entre l’offre et la demande sur le marché du travail.

Durant trois semaines, les participants seront formés autour de quatre piliers :

compréhension du métier et des compétences relationnelles qu’il exige ; analyse du marché du travail ; accompagnement des entreprises et des chercheurs d’emploi ; organisation d’événements favorisant les opportunités professionnelles.

Selon Belinga Bidi François, porte-parole du corps des formateurs, cette approche intégrée permet de renforcer à la fois les conseillers expérimentés et les nouveaux recrutés, assurant une progression uniforme des compétences.

Représentant les 20 pays membres de l’AASEP, Sidibé Brehima Noumbary a souligné l’importance de ce rendez-vous pour l’ensemble du réseau africain. Il a salué une démarche exemplaire de solidarité professionnelle et un levier essentiel pour améliorer les services publics d’emploi sur le continent.

Avec cette initiative, l’ONAPE réaffirme son engagement pour une intermédiation moderne, proactive et adaptée aux réalités du marché du travail africain. Une ambition claire : professionnaliser davantage les conseillers d’emploi et contribuer à une meilleure insertion professionnelle, notamment pour les jeunes.

Cette formation, première du genre, marque ainsi une avancée structurante dans l’amélioration des politiques d’emploi en Afrique.